Σε μηδενικές αυξήσεις αλλά και σε μειώσεις των βασικών αποδοχών των εργαζομένων προχωρεί ο ιδιωτικός τομέας για φέτος και το 2012.Τα συμπεράσματα αυτά προέρχονται από μελέτη της KPMG, στην οποία να σημειωθεί συμμετείχαν 115 εταιρείες από διάφορους κλάδους της ελληνικής οικονομίας.
Μηδενικές αυξήσεις και μειώσεις αποδοχών

Σε μηδενικές αυξήσεις αλλά και σε μειώσεις των βασικών αποδοχών των εργαζομένων προχωρεί ο ιδιωτικός τομέας για φέτος και το 2012.Τα συμπεράσματα αυτά προέρχονται από μελέτη της KPMG, στην οποία να σημειωθεί συμμετείχαν 115 εταιρείες από διάφορους κλάδους της ελληνικής οικονομίας.

Οι εργαζόμενοι στην προσπάθειά τους να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας αποδέχονται μηδενικές αυξήσεις στον βασικό τους μισθό, ενώ υπάρχουν και αυτοί που αποδέχονται ακόμη και τη μείωση του μισθού τους με απώτερο σκοπό τη διατήρηση των θέσεων εργασίας. Μία στις δύο επιχειρήσεις δεν προτίθεται να δώσει ούτε ένα ευρώ αύξηση στους υπαλλήλους της το 2011, οι οποίοι θα συνεχίσουν να δουλεύουν με τις ίδιες αποδοχές που δούλευαν και το 2010.

Οι μισές επιχειρήσεις
Το 49% των εταιρειών που συμμετείχε στο δείγμα έδωσε μηδενικές αυξήσεις σε όλες τις κατηγορίες των εργαζομένων.

Πάντως για το 2012 μόνο το 25% των εταιρειών προσανατολίζεται να αφήσει τους μισθούς των υπαλλήλων στα φετινά επίπεδα. Οι υπόλοιπες εταιρείες που συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσαν ότι θα κινηθούν με την ίδια στρατηγική καθώς θεωρούν ότι οι πωλήσεις έχουν μειωθεί σημαντικά και δεν μπορούν οι επιχειρήσεις να σηκώσουν επιπλέον κόστη τα οποία στη συνέχεια μπορεί να αποδειχθούν καθοριστικής σημασίας για τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων.

Οι κλάδοι που φαίνεται να επηρεάζονται περισσότερο το 2011 είναι αυτοί του αυτοκινήτου, της υψηλής τεχνολογίας και του λιανεμπορίου αφού το ποσοστό των εταιρειών που έδωσε μηδενικές αυξήσεις σε αυτούς κλάδους ανέρχεται στο 86% για τις επιχειρήσεις αυτοκινήτου, στο 64% της τεχνολογίας και στο 54% οι επιχειρήσεις του λιανεμπορίου.

Πάντως το 13% των επιχειρήσεων του δείγματος δήλωσε ότι θα προχωρήσει σε μείωση του βασικού μισθού των εργαζομένων.

Για το 2012 το 25% θα δώσει μηδενικές αυξήσεις, το 36% θα δώσει αυξήσεις σε τουλάχιστον μια κατηγορία εργαζομένων, ενώ το υπόλοιπο 39% δήλωσε ότι δεν μπορεί να κάνει καμία πρόβλεψη για τις αυξήσεις του 2012.